Strateški plan 2020-2024
Europska komisija – Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
Ovaj višegodišnji strateški plan zadaje okvir kojim se osigurava da Komisija efikasno i djelotvorno postigne svoje političke težnje. Njime su jasno definirani ciljevi i pokazatelji uspješnosti pri dostizanju istih. Također, opisuje na koje će načine Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje (DG EMPL) doprinijeti radu Komisije, s naglaskom na modernizaciji radnih okruženja kroz digitalizaciju i vodeći računa o održivosti.
U planu je šest općenitih ciljeva koji bi svojim holističkim pristupom od 2020. do 2024. godine trebali osnažiti povezanost između ljudi, nacija i institucija:
- Europski zeleni plan
- Europa prilagođena digitalnom dobu
- Socijalno tržišno gospodarstvo
- Snažna Europa u svijetu punom izazova
- Promoviranje europskog načina života
- Poticanje europske demokracije.
Neki od istaknutijih dijelova ovog strateškog plana su:
- implementacija Europskog stupa socijalnih prava
- osiguravanje pravedne visine minimalne plaće
- unaprjeđenje uvjeta rada za radnike digitalnih platformi
- pomoć pri stvaranju europskog sustava novčane naknade za nezaposlene
- pravedni prijelaz prema klimatskoj neutralnosti
- uspostavljanje i podrška radu Europskom nadzornom tijelu za rad
- poticanje društvenog dijaloga
- jačanje europskih sustava socijalne zaštite
- osnaživanje Europske garancije za mlade
- razvoj Europskog plana akcije za socijalnu ekonomiju.
DG EMPL kontinuirano nadgleda i mjeri napredak provedbe plana te planira implementirati nove inicijative koje bi trebale utjecati na sektore socijalnih službi i na razinu socijalne pravde.