Veličina fonta
Sivi ton
Kontrast
Disleksija

Novosti

CISOK Varaždin u 20. Tjednu cjeloživotnog učenja

14. listopada 2026.

|

Svi centri, Varaždin

I ove se godine CISOK Varaždin uključio u obilježavanje Tjedna cjeloživotnog učenja različitim aktivnostima.

Sudjelovali smo na Sajmu cjeloživotnog učenja, u organizaciji Pučkog otvorenog učilišta Varaždin, gdje smo promovirali aktivnosti Centra za sve zainteresirane za aktivno upravljanje karijerom. Bilo je tu i djedova i baka koji su se raspitivali za djecu i unuke, umirovljenika zainteresiranih za obogaćivanje umirovljeničkih dana, no ipak najviše onih koji su tražili pomoć i podršku u traženju posla, zapošljavanju i/ili dodatnom obrazovanju. 

Nastavili smo i suradnju s Područnim uredom Varaždin Zavoda za socijalni rad i Pastoralnim centrom u Gornjem Vratnu. Proveli smo radionicu za osobe romske manjine koje tamo žive pod nazivom: CISOK – najbolji saveznik za dobru odluku, gdje smo zajedno s njima razmatrali načine i mogućnosti za traženje posla i zapošljavanje, eventualno dodatno obrazovanje, ali i predstavljanje ostalih usluga CISOK-a koje mogu iskoristiti kako bi poboljšali svoje životne i radne pozicije.

Za nezaposlene osobe 50+ godina starosti, prijavljene u evidenciju nezaposlenih, organizirali smo ciklus od tri uzastopne radionice: Moje iskustvo je moja vrijednost (osvještavanje prednosti dugotrajnog radnog iskustva), Od iskustva do dobre prijave (kako dosadašnja iskustva uobličiti u dobru prijavu za posao) i Imam što ponuditi! – razgovor s poslodavcem (tips&tricks na razgovoru za posao). Polaznici su iste procijenili kao vrlo vrijedne i korisne za njih te iskazali spremnost da svoja pozitivna iskustva i stečena znanja prenose i drugima.

Zadnja aktivnost provedena u sklopu Tjedna cjeloživotnog učenja provedena je u suradnji sa Zatvorom Varaždin. Održano je interaktivno predavanje za osobe lišene slobode, koje su pred krajem izdržavanja zatvorske kazne ili čekaju uvjetni otpust. Dobili su informacije o uslugama Zavoda i CISOK-a, o stanju na tržištu rada i nekim trendovima u zapošljavanju, mogućnostima obrazovanja kroz sustav vaučera i ostalim mjerama za poticanje zapošljavanja.

S obzirom na sve navedeno, možemo zaključiti da je i ovaj Tjedan cjeloživotnog učenja bio uspješan i koristan.